“從工作、創業、生活各個方面為留學生群體賦能，讓他們把自己的力量貢獻給社會。”有著多年海外留學經歷的深圳市海歸協會創會會長楊鵬這樣說道。

楊鵬的身上有多個身份標簽：留學生、海歸、創業者，這些身份標簽見證著他從國內到國際再回到國內的人生經歷。現在，他的身份標簽是“賦能者”，為留學生、海歸賦能，為積極加入中國，服務社會的廣大人才群體賦能。

歸國之路：從留學生到海歸協會創始人

楊鵬的留學生涯始于1999年，在海外待了6年，于2005年學成歸國。在那個年代，對大多數留學生來說，歸國的最大問題是缺乏社會資源、朋友圈以及對國內環境的理解。

楊鵬說：“留學生從國外回來都會有一個共同的需求，那就是迫切地想對國情進行了解，因為出去的時間越長，回國需要適應的時間就越長。“所以，2005年回國的時候，尋找或者組建留學生（海歸）平臺的想法就在他的腦海中萌生。

2008年，他與三個朋友開始了協會的籌備工作。功夫不負有心人，2013年，深圳市海歸協會正式成立，至此，深圳的海歸們才算是有了一個可以真正了解國內情況的平臺，而楊鵬也開始以深圳市海歸協會的名義為廣大留學生提供服務。

“目前，我和團隊主要做三個方面的工作，團結、賦能、貢獻。”楊鵬解釋道，首先，我們要把留學生團結在一起，方便留學生與協會之間相互接觸，傾聽留學生的需求，并為他們提供解決問題的渠道；其次，留學生回國后需要重新具備的能力和認知有很多，包括工作、生活等各個方面，協會可以在這些層面為他們賦能，助力他們盡快適應環境；最后，協會希望通過對留學生的賦能，讓他們將自己的力量貢獻給社會，貢獻給國家建設。

通過團結、賦能、貢獻，楊鵬相信，可以讓留學生與中國社會有效鏈接，并最終實現中國與世界以及更多外國人才的鏈接。

賦能海歸：助力實現人生價值

從事服務留學生工作的十年間，楊鵬細心留意過不同時期的留學生，并對他們深入觀察。在他看來，“2000年后回國、2010年后回國、2020年后回國的孩子，他們之間有著顯著的區別，這個區別體現在對整個社會的變化以及對社會的預期上。”

楊鵬認為，2000年左右，回國的留學生很少，這類群體成了香餑餑；2010年以后，歸國留學生越來越多，整體競爭壓力加劇，但是總體上還是機遇大于挑戰；2020 年以后，大量的留學生選擇歸國，國內就業市場迎來新的挑戰。

在這樣的大背景下，為了吸引、服務好更多留學生，楊鵬和團隊做了很多工作。職業指導、就業幫扶、專場招聘“三駕馬車”齊頭并進，持續賦能海歸，幫助他們在國內實現人生價值。

2023年，楊鵬帶領深圳市海歸協會舉辦了多場海歸人才相關的活動。這些活動不僅為留學生提供了了解國內發展情況的窗口，也為即將歸國的留學生提供充足的就業崗位。

“從就業環境來說，中國依然是全球最好就業的國家之一。”楊鵬如是說。關于如何選擇未來職業，楊鵬給出自己的建議，回國的海歸在就業市場需要把握機遇，放低姿態。他說，善于交流、溝通的人可以利用在國外學習和生活的經歷去從事出海業務，具有歐美理工科背景的海歸要多考慮國內的技術研發還有教育崗位，國內高校、中學、小學甚至幼兒園對留學生的需求愈發明顯，當然，傳統的高薪行業——金融仍然火熱，也值得留學生及海歸去考慮。

展望未來：重新看待我們的世界

服務海歸人才，助力海歸人才發展，深圳走在前列，誠意足，亮點多。楊鵬介紹道，深圳在2021年就發布了“歸家計劃”，包括政策引導、創新創業、職業規劃、聯誼交友、關愛公益五個維度，針對歸國留學人員不同特點和多元訴求，分類施策、精準服務，讓留學生的想法可以更好地落地，讓他們能更好地在深圳發展。

得益于深圳良好的政策，目前深圳的海歸就業指數位居全國第三，深圳是非常適合年輕人發展的城市。楊鵬也不禁感嘆，“深圳一定是全國最吸引海歸前來就業的城市之一。“

廣闊的就業前景，搭配良好的職業規劃，楊鵬對留學生的未來充滿信心，“留學生回國發展是大趨勢。對所有的人才來說，未來有挑戰也有機遇，但我相信他們必定可以通過努力，在人才的海洋中脫穎而出。”

面向未來，楊鵬強調，“人與人之間的交流非常重要，特別是在科技、教育、人才領域的國際交流更是非常必要。以前我們靠的是個人努力決定一切，或者說是努力要結合自己的選擇，結合自己的智慧。但是未來我們可能要學的是怎么去重新看待我們的世界，從而實現更高的目標。”

本期嘉賓：楊鵬，深圳市政協委員、深圳市海外留學歸國人員協會創會會長、深圳歐美同學會常務副會長、全國歸僑僑眷先進個人。