為進一步加強與在深外籍人才的交流，創新國際人才管理理念和提升外籍人士服務質量，8月21日下午，寶安區人力資源局在寶安壹方城Seesaw Coffee組織召開寶安區國際人才管理與服務座談會。此次座談會是繼本月4日在寶安人才園舉辦的第一次座談會的后續活動，旨在廣泛聽取在深外籍人士代表的意見建議，研究部署引進國（境）外人才資源和灣區國際人才港建設工作。

座談會上，外籍友人踴躍發言。來自德國的Raul提出，在深圳創業的外國人，亟需可靠的信息和資源的渠道，“他們希望以合法的方式在中國生活、工作，也非常愿意為深圳創收、納稅”。來自日本的Masakatsu提出，外國人都是在深圳租房居住，但常常遇到房東需要賣房的情況，“我覺得這是對我們個人隱私的一種侵犯”，希望政府能出臺相應的政策保障租客的權益，并加強對外國人在生活習慣、工作理念等方面的宣傳，讓本地居民更了解外國人。來自俄羅斯的Ivan提出，希望有更好的政策解決外國人在華設立企業、個人簽證及家人簽證的問題，因為證件一旦過期，處理的流程非常麻煩。希望政府有一個專門機構來接受和處理外國人在寶安遇到的問題，“能夠給出最權威的政府咨詢，不要讓一些不合格的中介機構給我們錯誤的信息”。

參加座談會的其他外籍人士，均對自己的經歷和建議進行了分享，大家都認為，如果政府能夠建立一個信息中心，為外籍人士提供全面的信息服務，將給他們的工作和生活帶來極大便利。與會的政府代表認真聽取外籍人士的意見和建議，不時就相關問題回應解答，現場氣氛十分輕松融洽。

座談會持續了2個小時，林莉副局長在總結發言時，對參加座談會的外籍人士表示感謝，表示將對相關問題和建議進行匯總整理，交與相關職能部門，并在后期給大家反饋。希望廣大外籍人士充分發揮專業技術、創新能力、國際視野等方面的優勢，融入深圳、扎根寶安，為寶安探索建設灣區國際人才港，打造高層次國際人才聚集區貢獻更多智慧和力量。

座談會后，大家意猶未盡，紛紛進行深入交流，并對此次活動的積極意義給予充分肯定，希望后續能有更多這樣的活動。