為加強與在深外籍人才的合作交流，創新國際人才管理理念和提升外籍人士服務質量，8月4日下午，寶安區人力資源局在寶安人才園四樓會議室組織召開寶安區國際人才管理與服務座談會，廣泛聽取在深外籍人士代表的意見建議，研究部署引進國（境）外人才資源和灣區國際人才港建設工作。

寶安區人力資源局副局長林莉，深圳國際人才交流中心主任李海，寶安區人力資源服務中心、寶安區委組織部人才工作局、寶安區科技創新局科技館、寶安區公安分局出入境管理大隊等相關單位負責人以及來自美國、英國、伊朗、羅馬尼亞、墨西哥、西班牙等不同國家和地區的外籍人士參加座談會。

林莉副局長代表寶安區人力資源局對參加座談會的外籍人士表示歡迎，對大家看好深圳發展前景、積極投身寶安建設表示肯定。她介紹，深圳是粵港澳大灣區的核心引擎城市，擁有國家高新技術企業1.7萬家，誕生了華為、騰訊、平安等7家世界500強企業，年輕、熱情、包容、多元的文化更吸引了來自全球127個國家和地區的115萬名外國人在這里居住和生活。而寶安作為粵港澳大灣區的現代科技產業創新中心，擁有獨特的多元文化、首屈一指的現代產業體系、活力四射的良好投資營商環境和四通八達的暢通物流體系，寶安區委區政府高度重視國（境）外人才資源的引進和利用工作，專門出臺營商環境改革系列措施，從貿易投資、產業、人才、政務、綠色發展環境等方面優化提升，寶安人的工作和生活環境正變得越來越好，也希望了解外籍人士在寶安工作生活的感受，并對寶安國際人才管理和服務提出寶貴的意見和建議。

與會的外籍人士紛紛表達了自己在深圳工作和生活的感想和建議。來自伊朗的Hossein曾在寶安人才園的海創中心創業，他贊賞了國才中心在其創業過程中給予的支持和幫助，也指出了國內銀行無法正常開設伊朗賬戶和微信賬號凍結的問題，由于深圳國際學校較少，子女必須去福田或南山上學成為他最大的困擾。

西班牙姑娘Maria從事外貿行業，她希望中國企業能夠打消聘用外籍人士的誤解和顧慮，在辦理社保和繳納稅務方面更加規范。美籍教師Joseph是個熱愛生活的美食家，但每次使用APP叫外賣和出門GPS導航都讓他特別頭疼，必須找人幫忙溝通和翻譯，好在深圳是個非常友好的城市，“凌晨兩點在大街上閑逛也不用擔心被搶，因為街上總是有人，而且非常熱情，愿意幫忙”。墨西哥留學生Liz希望深圳大學可以提供外國人勤工儉學的機會，她非常慶幸，“三年前我搬到了幸福海岸，我生活得很開心，我覺得我做了個正確的決定”。

還有其他外籍人士，對于中國的法律和政策并不十分了解，如果能夠建立一個信息中心，全面提供各類指引性信息，那將給外國人的工作和生活帶來更多便利。與會各相關部門負責人認真聽取意見建議，不時就代表關心的問題回應解答，大家開門見山暢所欲言，現場氣氛熱烈融洽。

林莉副局長對在場外籍人士抽空參加此次座談會表示感謝，并親自送上精美小禮品，希望廣大外籍人士充分發揮專業技術、創新能力、國際視野等方面的優勢，融入深圳、扎根寶安，為寶安探索建設灣區國際人才港，打造高層次國際人才聚集區貢獻更多智慧和力量。

最后，大家在茶歇上與各位嘉賓、同業進行深度、密切交流，并參觀了專門針對外國人來華創新創業的第一站——海創中心，座談會在輕松愉悅的氛圍中圓滿結束。