2020年7月13日至17日，深圳市寶安區人力資源局副局長林莉帶隊赴廣西南寧、四川成都等地考察調研外國人就業服務工作的先進經驗，為提升寶安區國際人才服務水平尋求妙藥良方，為推進寶安國際人才街區以及灣區國際人才港建設探求新思路、謀劃新路徑。

7月13日，調研組一行首先來到了廣西壯族自治區科學技術廳（外國專家局），仔細聽取了在桂外國專家人才服務的情況介紹，現場與外國專家服務與引進智力處汪靚處長、廣西國際人才交流中心李軍副主任等探討交流，深入了解“聚智入桂”特色引才平臺、外國高端人才服務“一卡通”、廣西“金繡球友誼獎”、在桂國（境）外專家“安心計劃”等特色外專服務。

隨后，調研組成員“帶著問題求答案”，先后參觀考察了南寧市行政審批局、廣西外國專家書屋、廣西外國專家友善醫院等試點單位，與相關機構負責人進行座談交流。汪靚處長介紹，南寧市外專局攜手行政審批局、公安局進行窗口整合、業務流程再造，升級提供外國人工作居留一窗辦理服務，大大縮短了外國人來華工作、居留許可的審批時限，可為各類外國人才來邕創新創業提供更多便利服務。而外國專家書屋和外國專家友善醫院作為在桂國（境）外專家“安心計劃”的重要組成部分，通過“政府與社會主體合作”的模式，可扎實推進對來桂外國專家的各項服務，增進其對廣西人才政策和環境的了解，讓外國人才“進得來、留得住、干得好”，積極投身廣西建設。

7月15日，調研組一行來到成都，在成都市青羊區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長李江等陪同下，先后參觀考察了中國成都人力資源服務產業園（青羊區、高新區）的產業承載區、人力資源產業服務共享中心、公共服務大廳、智能招聘大廳、智能會議中心等功能區，重點了解園區功能與布局。隨后，雙方圍繞產業園政策、產業園運營模式、疫情期間人力資源護航服務、人力資源行業人才的培育和認定標準等事宜進行深入探討。林莉副局長表示，雙方需要加強交流互動，互相吸取先進經驗，在區域人力資源服務產業發展和人才服務上共同做出貢獻。

此外，調研組一行還參觀了諸葛國際人才俱樂部、武侯區桐梓林國際社區鄰里中心和成都人才綜合服務中心，實地了解三個代表點的規劃布局、展覽展示、服務功能等情況，就優化人才發展生態圈、組建國際人才服務專員隊伍、創新“政務+創業+生活”全環節國際人才服務鏈等議題展開深度探討，為提升國際人才服務能級、推動國際人才深度融入當地社群提供良好借鑒。

隨著此次外出調研考察活動的結束，寶安區外國人就業服務調研工作將轉入座談交流、電話訪談、問卷調查、總結歸納階段，深圳國際人才交流中心作為課題組的執行單位，將對前階段調研、座談、訪談、問卷調查等各環節關鍵內容認真歸納總結，形成高質量的調研報告，為寶安區國際人才智力引進和服務工作以及灣區國際人才港建設提供參考。